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责任编辑：潘翘楚中新经纬客户端9月16日电 据消息，Facebook周一将就其计划中的Libra代币（天秤币）项目接受全球监管机构的质询，这将是自Facebook公布其颠覆全球支付体系的计划以来首次与政策制定者正面交锋。“监管批准的门槛将非常高”

资料来源：芝华数据 方正中期研究院整理 资料来源：芝华数据 方正中期研究院整理图 2-10：育雏蛋鸡补栏量　　图 2-11：育雏蛋鸡补栏历年对比资料来源：芝华数据 方正中期研究院整理 资料来源：芝华数据 方正中期研究院整理图 2-12：育雏蛋鸡存栏情况　　图 2-13：育雏鸡在后备蛋鸡存栏占比情况

其次是产品期限混乱，随意更改期限，公司在销售“宇艾供应链二十三期专项私募基金”时，投资者签署的基金产品合同约定“产品期限为180天，管理人有权提前结束，原则上封闭运行，临时开放日不允许赎回”；未与购买3个月期限产品的华某妹、吴某中等7名投资者通过签署补充协议等方式确定其产品期限；华某妹、吴某中等3名投资者的产品期限由3个月变更为6个月时，公司仅通过口头方式、未通过签署书面协议或电话录音等留痕方式与前述投资者确认其更改产品期限的意愿；公司《金融产品认购确认单》未记载朱某松、方某等6名投资者的产品期限。

对此，胡仙芝认为，聘任制公务员的薪酬遵循的是市场机制，即市场化的薪酬分配模式。聘任制公务员的薪水不能用传统公务员的工资标准来确定，要适当市场化，结合考虑岗位的特殊需要和个人的技术、能力及经历等要素。“招聘的公务员，一般是有一定的技术职称、专业程度或者特殊经历的高端人才，其岗位及人才大概相当于大型国企或者外资企业的中层高管或者业务骨干。相对于用人市场来说，他的薪水应该是跟那些人才去比较，而不是跟现有体制内的公务员相比。”胡仙芝说。

投资者网：酒店业首当其冲，行业压力之下，公司有哪些思考？对未来有哪些计划或安排？李东林：疫情期间酒店入住率非常低，收入大幅锐减，大量员工也无法上班，员工的管理压力和企业成本压力都很大。我们现在一方面采取一切措施确保员工、宾客的安全，另一方面还需要直面应对持续的困难。酒店作为高固定成本行业，受疫情影响巨大，但不管损失多大，集团办公会议决定，不会通过裁员和减薪来应对当下危机，不让员工因失业陷入困境，始终把员工放在第一位，一旦疫情结束，能够有足够实力逆势突进！

民生证券认为，科创板的设立有望引导资金对生物医药行业中拥有关键核心技术、卓越创新能力以及稳定商业模式企业的支持。兴业证券则认为，科创板是面向科技创新企业，增强市场包容性的一次服务能力提升，创新生物医药企业无疑将从中获益。兴业证券进一步指出，科创板的到来增添了市场对于优质中、小型科技创新企业的包容性，也再次引领资本聚焦于研发创新。而生物医药作为科创板的重点面向行业之一，可以预见，未来将有一批具有科技创新属性的生物医药企业获得流动性更佳、成本更低、更易触达的融资环境。未来，随着众多生物医药领域的创新领导者陆续登上科创板，整体医药行业均有望迎来新一轮投资热。