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徐向春表示：“未来特钢行业要走向专业化、精细化的发展趋势，经营特点不再是追求大而全。专业化、精细化，就是要专注于把产品做精、把服务做好。以前，特钢行业的企业是什么品种都想做，但是每种品种都做得不精、不细，导致整个行业的竞争力偏弱。现在，这种情况在特钢行业需要发生比较大的转变才行。”

必须肯定的是，从全行业来看，寿险业转型发展已经显现出一定的成效。从不同类型的产品保费来看，今年前5个月，尽管寿险公司原保险保费同比仍处在下降通道，但降幅正在收窄，未计入保险合同核算的保户投资款（万能险为主）和投连险独立账户新增交费增速较高，但其总保费的比例较小。从不同的销售渠道来看，上半年，个人代理人渠道保费在寿险业保费中占比已接近六成，超越银保重返行业第一大渠道。再从寿险公司的利润来看，尽管上市寿险公司都面临保费增速下滑的情况，但其利润并未受影响。新华保险近日发布中期业绩预增公告称，经初步测算，其上半年净利润同比将增加80%左右。

责任编辑：郭明煜中新网3月13日电 据葡萄牙《新闻报》报道，根据葡萄牙卫生总局13日上午公布的每日报告，葡萄牙累计确诊112例新冠肺炎病例。据报道，葡萄牙目前疑似病例数量急剧增加，达到1308例，将接受医学观察的人数增加到5674例。据此前报道，当地时间8日，葡萄牙总统府网站发表声明称，因此前接见的学生所在学校有人确诊新冠肺炎，该国总统德索萨将主动隔离两周，取消所有公务安排。

1总资产：19家券商超千亿据统计，截至2018年6月30日，131家证券公司总资产为6.38万亿元，较2017年末增长3.91%。截至今年上半年，共有19家券商总资产超过千亿。其中，中信证券总资产为4632.94亿元。除了中信证券，国泰君安、海通证券、广发证券、华泰证券五家券商的总资产超过3000亿元。

4、活跃人群薪资分布：年薪越高求职越被动从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看，10-20万平均年薪的求职者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30万的人，占比为20.31%。整体而言，随着年薪段的增高，活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明，年薪越高的人，求职越被动，换工作的成本和期待较高，因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议，招聘高薪人才时，企业HR应采取猎头式主动出击的方式，为其提供耐心而个性化的职业咨询，才利于使其从被动转化为主动，进而心服口服。

“公司创始人王乐和碟子，都是记者出身，喜欢研究产品，充满速度与激情，关键是喜欢人人网这件事。同时，他们公司的盘子足够大，有足够的实力接盘人人网。”陈一舟称。据第一财经了解，上文所提“碟子”，即多牛传媒总经理姜楠，自2015年8月21日担任多牛传媒股份公司董事兼总经理。