heiliaogf@gmail.com ▼
添加时间：
借着科创板的政策暖风，近日A股公司分拆上市话题迎来一波热潮。有多家上市公司计划分拆子公司在科创板上市，同时，监管部门也表示正在研究制定主板公司分拆子公司到科创板上市的相关细则。这意味着，随着科创板进入倒计时，A股公司分拆上市也将会有新突破。
“即使没有美国市场，我们也将是世界第一，”华为消费者业务集团首席执行官余承东（Richard Yu）上月在巴黎发布P20手机的时候这样表示。据估计，到今年年底，华为将永久关闭其在美国的业务。然而，华为的研发和技术导入（就其供应链而言）可能仍将会被保留，因为它们的大部分业务与其在美国的市场活动无关。（青卡）
对一家上市公司而言，业绩可以颓败，可是断不能失了信心。眼看流言漫天，暴风集团发布公开声明否认“公司即将解散”。暴风管理层宣称，本次人员调整只涉及行政及线下销售部门的部分岗位，技术及产品运营等核心部门均未受到影响。重要岗位的员工将会搬迁至位于月亮湾大道的中国高科大厦，随时欢迎离职员工拜访。
上周末曾判断，本周行情将会呈现先抑后扬的格局，如今一周的交易日已过半，今日反弹又遇阻，是否市场将选择二次探底呢？仔细看来，上证指数仍受10日线支撑，创业板指数也站在30日线上方，且今日反弹带量，只因突发性利空因素导致反弹夭折，并不能反映市场的多空博弈状态。
9、前面提到的上海农金人力资源公司，我事后也了解了一下。你跟这家公司的负责人丁菁早就熟识了，甚至丁菁的这家公司都是 2017 年 1 月份注册成立的，真是让人浮想连翩啊。而且，这家公司还没有猎头资质，我就不明白中海基金采办小组是怎么选中他的。听说是单一采办的，也就是说自始至终“非她莫属”。我的天，全上海起码能找出 100+家人力资源公司的资质比她强。我也接触过几家猎头，她们跟我的说法都是：历史上，中海基金一直赖猎头费不付的。现在倒好，中海基金忽然很大方的使用起人力资源公司了，而且人力资源公司的负责人还跟你认识，还能在采办前就把服务内容和价格都敲定了。采办小组里的几个人都是中海基金业务上比较过硬的人，大家都想想，为什么会“败”给资质如此之差的一个小小的人力资源公司？这仅仅是未按流程采办这么简单吗？背后会不会有什么猫腻啊？
沸沸扬扬的公开信事件时间追溯到2017年9月28日，国庆节前夕的一个夜晚，一封来自中科大教授彭承志的公开信《科学家遇上流氓怎么办？我没什么办法，但我可以说出来》，将九州量子（837638.OC）及其董事长郑韶辉推向了舆论的风口。彭承志在公开信中称“郑某（郑韶辉）等人威胁要锤杀我的子女，并精准报出我家庭住址和小孩信息，对本人和家人形成了巨大的精神压力和损害，导致团队成员人人自危、无心工作，严重影响了团队承担的国家重大战略任务，造成了极其恶劣的社会影响。”
